Une logistique durable et efficace
LOGISTIQUE 5.0
Notre engagement pour une stratégie durable
Chez Smartlog, nous pensons que le développement durable est stratégique. Nous voulons participer dans la création d’un avenir plus durable pour tous.
C’est pourquoi notre vision holistique repose sur quatre piliers clés : la gouvernance, l’économie, la société et l’environnement. Ces piliers reflètent notre engagement à créer de la valeur à long terme pour toutes nos parties prenantes.
Nous voulons apporter notre grain de sable pour construire une planète plus durable et plus prospère, et nous jetons déjà les fondations de nos lignes d’action en matière de durabilité.
Durabilité environnementale
Nous apportons des technologies qui réduisent l’empreinte carbone et améliorent l’efficacité énergétique de nos clients.
Nous mettons en œuvre la robotique, l’automatisation et des systèmes intelligents de gestion des entrepôts pour optimiser l’utilisation des ressources, réduire les déchets et accroître l’efficacité énergétique.
Nous utilisons des véhicules hybrides, encourageons l’utilisation de l’énergie solaire et nos installations sont conçues pour minimiser l’impact sur l’environnement. L’installation de panneaux photovoltaïques en est un exemple, qui nous permet de réaliser des économies d’énergie considérables et de réduire sensiblement nos émissions de CO2, avec le soutien d’initiatives telles que le Plan de Relance, de Transformation et de Résilience de l’Union Européenne.
Gouvernance et aspects économiques
Nous nous engageons à faire preuve de transparence, d’intégrité et de bonne gouvernance d’entreprise, en mettant en œuvre des politiques de lutte contre la corruption.
Nous avons adhéré au Pacte Mondial des Nations Unies en Espagne afin de renforcer notre engagement envers les dix principes relatifs aux droits de l’homme, aux normes du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.
Les principes du Pacte Mondial et les 17 objectifs de développement durable constituent nos points de référence en matière de gestion responsable des entreprises. Nous pensons qu’une gestion durable et éthique est essentielle à notre viabilité économique à long terme.
Ces cadres nous aident à cibler nos actions et à établir la feuille de route à suivre.
NOS ACTIONS S'ÉTENDENT À:
Les clients et les consommateurs
Notre culture d'entreprise
Nos collaborateurs
Nos partenaires
Société et engagement
Environnement et énergie
Nous maintenons un dialogue ouvert avec les agents sociaux, y compris les universités et les centres technologiques, afin de renforcer le tissu économique, d’enrichir notre coopération et d’accroître notre impact positif sur la société.
Nous disposons d’un système de gestion intégré et sommes certifiés ISO 9001 pour la gestion de la qualité, ce qui démontre l’importance que nous accordons à l’amélioration continue.
Nous nous efforçons de créer des lieux et des environnements de travail où chaque personne peut s’épanouir. Nous encourageons la diversité, l’égalité des sexes, la non-discrimination et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Notre culture de la santé et de la sécurité au travail reflète notre engagement en faveur du bien-être, en garantissant un environnement de travail sûr et motivant, en favorisant un environnement de travail ergonomique et sûr, et en utilisant la technologie pour réduire les tâches répétitives.
Nous proposons des programmes de formation continue pour le développement personnel et professionnel, conçus pour améliorer les compétences clés et veiller à ce que chaque individu soit prêt à relever les défis futurs.
Nous nous engageons à gérer les connaissances au sein de l’organisation. Cette approche nous permet de conserver, de distribuer et d’utiliser des connaissances essentielles pour stimuler l’innovation et améliorer nos performances. Nous utilisons des plateformes numériques collaboratives et visons à favoriser une culture d’apprentissage continu et de collaboration entre les employés.
Exemples:
Nous disposons d’un service de physiothérapie hebdomadaire pour maintenir le bien-être physique de notre personnel, favorisant ainsi un environnement de travail plus sain et plus productif.
Nous consacrons une semaine par an à ce que nous appelons la Semaine Smartlog, un événement qui rassemble l’ensemble du groupe. Nous organisons une série d’activités axées sur la connaissance, la formation et le renforcement de l’esprit d’équipe. Notre objectif est de renforcer la culture d’entreprise, de favoriser la cohésion de la famille Smartlog, d’approfondir notre compréhension mutuelle et de réaffirmer notre engagement envers les valeurs et les objectifs de l’organisation.
Nous sommes une entreprise qui accueille l’emploi des jeunes. Nous sommes engagés dans l’inclusion sociale et professionnelle des jeunes migrants et des locaux, intégrés dans les Réseaux de Protection de l’Enfance et de l’Adolescence et d’Inclusion Sociale du Gipuzkoako Foru Aldundia – Conseil provincial du Gipuzkoa. Avec cette initiative, nous cherchons à faciliter le parcours vers l’âge adulte des jeunes de 16 à 23 ans en travaillant sur leurs compétences socioprofessionnelles et leur motivation personnelle, dans le but d’aborder ensuite le développement d’itinéraires de formation personnalisés et l’insertion sur le marché du travail. Plus d’informations sur ce projet sur le site de Batzen.
Clients et consommateurs
Nous nous efforçons de satisfaire et de gagner la confiance de nos clients en recherchant une croissance mutuelle durable. Nos projets couvrent l’ensemble du cycle de vie et réduisent considérablement l’impact sur l’environnement.
Nous innovons et sommes constamment à la recherche de technologies pionnières afin d’anticiper les besoins des clients et de leur offrir une valeur maximale. L’expérience du consommateur est au cœur de toutes les solutions que nous concevons et mettons en œuvre.
Les solutions que nous implantons sont conçues pour maximiser la sécurité de nos clients, grâce à des dispositifs de sécurité et à l’intégration de technologies avancées, telles que l’identification biométrique ou la cybersécurité. En outre, ces solutions contribuent à une meilleure ergonomie sur le lieu de travail et éliminent la nécessité d’effectuer des tâches de force et des activités fastidieuses. En réduisant la charge de travail physique et répétitive, nos systèmes permettent aux employés de se concentrer sur des tâches plus stratégiques et moins nocives pour leur santé.
Cela responsabilise les employés et les clients en leur donnant accès à des informations détaillées et pertinentes qui facilitent une prise de décision plus éclairée. La responsabilisation favorise une plus grande autonomie et une plus grande confiance en soi, ce qui permet aux individus de maximiser leur impact et de contribuer de manière significative au succès de leur organisation.
Partenaires
Les partenariats avec différents fournisseurs (ou OMS) dans le monde entier jouent un rôle de plus en plus stratégique chez Smartlog. Nous visons à établir des relations stables fondées sur des principes éthiques et le plus grand professionnalisme. Il est de notre responsabilité de promouvoir la réduction des risques sociaux, éthiques et environnementaux dans la chaîne d’approvisionnement.
Nous disposons d’un système d’évaluation des fournisseurs en termes de respect des délais, de proximité et d’implication dans les services ou de conformité réglementaire et juridique, entre autres.
Nous collaborons avec le réseau de fournisseurs, des centres technologiques, les clusters, les institutions, les universités et les écoles de formation locales pour développer l’industrie et les entreprises.
Notre engagement envers la société
Nous sommes conscients de notre responsabilité en tant qu’entreprise. Nous nous efforçons d’avoir un impact positif sur la société. Actuellement, notre principal engagement se traduit par notre souci de croissance et de création de richesses de qualité dans les environnements et les pays où nous sommes présents et par le maintien d’une attitude de collaboration avec les agents sociaux.
Exemples:
Accord de collaboration avec l’équipe locale de football féminin EIBAR FEM, une alliance qui reflète nos valeurs communes d’égalité, de persévérance et de travail d’équipe. Par ce parrainage, nous cherchons à soutenir le développement du sport féminin et à promouvoir la visibilité des femmes dans tous les domaines de la société, réaffirmant ainsi notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Nous sponsorisons également une équipe sportive composée de personnes souffrant de divers handicaps. Ce parrainage facilite non seulement la participation active de ses membres aux compétitions sportives, mais promeut également un message puissant de résilience et amélioration personnelle.
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